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誠聘以下崗位：
1.技術(shù)總監(jiān)（一名）
崗位職責(zé)：熟悉奶牛養(yǎng)殖業(yè)并精通奶牛疾控知識，為客戶與團(tuán)隊成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；定期進(jìn)行客戶拜訪，并為客戶提供技術(shù)解決方案；幫助客戶與團(tuán)隊成員解決實際中遇到的技術(shù)問題；根據(jù)客戶及市場的需要，編寫整理技術(shù)性文章及資料；整合管理國內(nèi)外的技術(shù)資源；國內(nèi)規(guī)�；翀龅募夹g(shù)公關(guān)，開發(fā)和維護(hù)。能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
2.銷售總監(jiān)（一名）
崗位職責(zé)：服從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
3.渠道部經(jīng)理（四名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司加盟商、經(jīng)銷商、合作商的管理工作。制定年度、季度、月銷售實施方案，完成公司下達(dá)的渠道銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析產(chǎn)品情況負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配、考核、指導(dǎo)，對下屬員工提出任免需求；負(fù)責(zé)提交各類渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)會議、活動方案，組織實施；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
4.大客戶經(jīng)理（六名）
崗位職責(zé)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計劃，根據(jù)銷售年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)客戶的資料收集、整理及客戶跟蹤，為銷售管理層提供準(zhǔn)確信息；貫徹公司的銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、銷售合同商談、組織資源對保有大客戶的后續(xù)跟蹤。
從事反芻事業(yè)3年以上經(jīng)驗，有優(yōu)越的銷售能力,有充足的人際關(guān)系。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
5.大區(qū)經(jīng)理（六名）
崗位職責(zé)：承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實.根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預(yù)算、區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃、促銷策略、產(chǎn)品拓展策略、客戶拓展策略、費用利潤規(guī)劃。誠實穩(wěn)重，有團(tuán)隊意識，有領(lǐng)導(dǎo)能力，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
6.區(qū)域經(jīng)理（十名）
崗位職責(zé)：根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)市場的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；處事沉穩(wěn)果斷，從事銷售行業(yè)3年以上。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
7.銷售經(jīng)理（十五名）
崗位職責(zé)：執(zhí)行營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍。合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。吃苦耐勞，有2年以上銷售經(jīng)驗，適應(yīng)長期出差。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強(qiáng)的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應(yīng)長期出差。
待遇優(yōu)厚。
8.奶牛技術(shù)服務(wù)人員（十名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司已開發(fā)客戶的奶牛養(yǎng)殖及奶牛技術(shù)服務(wù)與支持；動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)及相關(guān)畢業(yè)，熱愛奶牛行業(yè)，愿意與公司共成長；學(xué)習(xí)成績，知識扎實，動手能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力、工作主動性強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞，有牧場、養(yǎng)殖場實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。能適應(yīng)長期出差；
待遇優(yōu)厚。
以上人員均配備統(tǒng)一條件：持駕照帶車上崗！
就職區(qū)域：河南、河北、山西、安徽、天津、廣州、德州、濟(jì)寧、陜西、寧夏、甘肅、新疆等。
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